Individuele Outplacement Manager - Talent International

Individuele Outplacement Manager

Doel/Voor wie?

Organisaties ontwikkelen. Mensen ook. Soms moet je afscheid nemen van een manager of leidinggevende omdat hun persoonlijke ontwikkeling en die van de organisatie niet (meer) met elkaar in lijn zijn. Een soepele overgang van werk naar werk biedt dan uitkomst.

WAT?

Individuele outplacement voor managers en leidinggevenden bestaat uit 3 fases die volledig naar de behoefte van jou (ex)medewerker invulling krijgen. 

Het aantal uren en de onderdelen van het traject zijn afhankelijk van de duur van het gekozen traject en de behoeften van jouw (ex)medewerker (zie prijsvoorbeeld).

In het hart van elke moeilijkheid ligt een kans

Albert Einstein

Resultaat

  • Inzicht in leiderschapskwaliteiten en ontwikkelpunten.
  • Persoonlijk business model.
  • Job-search strategie.
  • Outplacement op maat.
  • Professionele begeleiding door executive coaches.
Individuele Outplacement Manager 1

Alle programma’s van Talent International kunnen zowel inhouse als virtueel of blended worden uitgevoerd. Heb je specifieke ontwikkelwensen? Dan passen wij het programma daarop aan. Samen stellen we een maatwerkprogramma op dat perfect aansluit op jullie wensen.

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Scroll naar top