Leiderschapsontwikkeling
- Ontwikkel je leiderschap en blijf groeien in jouw rol.
- Verbind je ambities, talenten en waarden met die van mensen en organisatie.
- Je wil het beste uit je mensen halen en als hun leidinggevende ook uit jezelf.
Je bent teamleider, manager of projectleider en wil jouw leiderschap blijven ontwikkelen. Je hebt vertrouwen in jouw kennis en ervaring maar wilt met meer authenticiteit en met oog en aandacht voor je mensen invulling geven aan jouw rol als leider. Je wilt snel kunnen schakelen in een wendbare en succesvolle organisatie.
WAT?
Je wilt jouw kwaliteiten als manager of leider verder ontwikkelen. Dat begint met inzicht in jouw persoonlijke eigenschappen en in je valkuilen. Pas wanneer jij je daarvan bewust bent, kun je anderen inspireren, de verbinding aangaan en effectief leidinggeven aan jezelf en je medewerkers. Het leiderschapsprogramma van Talent International begint daarom met een individuele drijfveren analyse.
Op dit moment is verandering de enige constante. Kennis en vaardigheden die nodig zijn om de organisatiedoelen op koers te houden veranderen steeds. Daarom is het van belang dat jij als leider weet hoe je jouw skills, gedrag en vaardigheden telkens op een net iets andere manier moet inzetten om effectief te blijven. Dit stelt je in staat om vanuit eigen kracht, authentiek en effectief richting te geven aan de mensen binnen je afdeling of organisatie.
Geef je medewerkers de support en het vertrouwen om in de organisatie mee te bewegen met de veranderende omstandigheden. En fungeer daarbij zelf als rolmodel. Door te werken aan je zelfkennis, beïnvloedingsvermogen, leiderschap en communicatie skills ontdek je het potentieel in jezelf en kun je ook anderen helpen te groeien in hun werk en in hun persoonlijke ontwikkeling.
Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen
Peter F. Drucker
Onderwerpen
- Je persoonlijke eigenschappen, talenten en leiderschap.
- Krachtig en effectief communiceren en feedback geven.
- Authentiek leiderschap met oog voor de behoeften van de ander.
- Leiderschapsstijlen. Jouw visie op leiderschap.
- Omgaan met weerstand, demotivatie, conflicten en disfunctioneren.
- Omgaan met verandering en je medewerkers daarin meenemen.
- Doel- en resultaatgericht leiderschap met een mensgerichte insteek.
Resultaat
- Je hebt inzicht in jouw leiderschapskwaliteiten en valkuilen.
- Je bent je bewust van de indruk die je maakt op anderen.
- Je zorgt voor motivatie, betrokkenheid en bevlogenheid.
- Je geeft ruimte aan persoonlijke ontwikkeling van jezelf en je mensen.
- Je ontwikkelt jezelf duurzaam als leider.
- Je benut de verschillen en overeenkomsten van jouw mensen.
Alle programma’s van Talent International kunnen zowel inhouse als virtueel of blended worden uitgevoerd. Heb je specifieke ontwikkelwensen? Dan passen wij het programma daarop aan. Samen stellen we een maatwerkprogramma op dat perfect aansluit op jullie wensen.
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Kwalisite